Hoe vlot personeel aanwerven?
Profileer jezelf als aantrekkelijke werkgever, zet je bedrijf online in de kijker en bereik sneller potentiële werkkrachten voor je onderneming. Nieuw personeel aanwerven gaat vlotter met de juiste aanpak.
Je vacatures moeten snel en gemakkelijk te vinden zijn. Je wilt niet dat je potentiële werknemers ver moeten zoeken naar jobaanbiedingen door ze te verstoppen op je “Over ons”-pagina of op een andere verdoken plek.
Vandeweyer NV
Snel nieuwe talenten aanwerven? Vandeweyer rekruteerde 3 kwalitatieve werknemers in minder dan 4 maanden.
Lees meer
Vacatures moeten klaar en duidelijk zijn. Dubbelzinnigheden, vage taakomschrijvingen en twijfelachtige verwoordingen laat je achterwege. Anders loop je heel wat potentiële werkkrachten mis.
Wil je de juiste sollicitanten aan de haak slaan? Dan is het belangrijk je bedrijf als aangename werkplek in de kijker te zetten. Het hele jaar door.
Je website en social media zijn vaak de eerste contactpunten tussen je bedrijf en de buitenwereld. Door online actief en up-to-date te blijven, plaats je jezelf naar voren als een modern bedrijf waar het leuk is om te werken. Zo trek je niet alleen nieuwe klanten aan. Het helpt ook om nieuw personeel aan te werven.
‘t Is dan ook belangrijk om je online aanwezigheid voortdurend te onderhouden. Post regelmatig een interessant bericht op je sociale media en zorg ervoor dat je website mee is met de tijd.
Beelden zeggen meer dan woorden. Klinkt als een cliché, maar online is het zeker waar. Meer dan 80% van de totale online marketing in 2022 bestaat uit videocontent. Spring dus mee op deze “visuele boot”.
Wil je echt next level gaan, laat dan een virtuele tour van je bedrijf maken. Met zo’n rondleiding geef je je kandidaat-werknemers meteen een inkijk in je onderneming. Op die manier kunnen ze een beeld vormen van de werkplek en voor zichzelf uitmaken of ze wel passen binnen je bedrijf.
Wij helpen je bij je zoektocht naar getalenteerde werkkrachten.
Laat het ons weten en je ontvangt een vrijblijvend voorstel op maat van je bedrijf.
Ik wil een vrijblijvend voorstel
Met online advertenties bereik je snel de meest geschikte kandidaten voor jouw onderneming. Er zijn verschillende manieren om je zoektocht naar getalenteerde werkkrachten een boost te geven en om vlot personeel aan te werven.
Geef je huidige werknemers inspraak in de zoektocht naar nieuw personeel. Schakel hen actief in om te polsen of vrienden en kennissen interesse hebben in je vacatures. Mond-tot-mondreclame werkt vaak nog het best. Bovendien versterkt dit de band tussen jou en je werknemers.
Solliciteert een potentiële kandidaat niet meteen voor de job? Laat de moed zeker niet zakken. Sommige werkzoekenden hebben meer overtuiging nodig voordat ze effectief solliciteren. Met slimme remarketing of retargeting blijf je deze personen aanspreken en trek je ze uiteindelijk over de schreef om te solliciteren bij jouw bedrijf.
Met retargeting ads in Google Display en op sociale media toon je je vacatures opnieuw aan kandidaten die deze eerder al hebben bekeken.
Help mij hiermeeRetargeting e-mails met vacatures, getuigenissen van collega’s en mooie realisaties van je bedrijf zijn ook een geweldige meerwaarde om te overtuigen.
Help mij hiermee
